한국자산신탁은 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하며, 이를 준수하기 위해 아래와 같이 인권경영을 선언하고 그 실천을 다짐한다

1. 임직원에 대한 인권경영
• 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신 지역 등에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
• 합리적인 기준에 따라 평가·보상하며, 생산성 향상을 위한 자기계발의 기회를 제공한다.
• 임직원의 건강을 보호하기 위하여 안전하고 청결한 근무환경을 지속적으로 조성한다.

2. 고객에 대한 인권경영
• 고객의 성별, 연령, 종교 등에 따른 차별적 금융서비스를 제공하지 않는다.
• 금융서비스 제공을 위한 최소한의 정보를 수집하며, 고객의 정보는 안전하게 관리한다.
• 고객이 신뢰하고 만족할 수 있는 상품과 서비스의 제공을 위하여 노력한다.

3. 주주와 투자자에 대한 인권경영
• 관련 법령 등에 따라 주주와 투자자가 필요한 정보를 공정하게 제공한다.
• 정확한 회계자료 제공을 통해 주주와 투자자의 신뢰성을 유지한다
• 합리적 의사결정과 투명한 경영활동을 통해 주주와 투자자의 가치 제고를 위해 노력한다.

4. 협력사에 대한 인권경영
• 공정하고 투명한 거래를 통하여 동반자로서의 상생과 성장을 도모한다.
• 우월적 지위를 남용하지 않으며, 상호 대등한 관계에서 공정하게 거래한다.
• 모든 협력사를 공정하게 대우하고 인권경영을 실천할 수 있도록 지원할 수 있다.

5. 지역사회에 대한 인권경영
• 경영활동 과정에서 지역사회 구성원의 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
• 지역사회 내 소외계층 지원 등 사회공헌 활동을 적극 실천한다.
• 불법 자금세탁거래 등을 차단하여 사회의 투명성과 안전성을 높이기 위해 노력한다